El coste final en los seguros sociales de la empresa es 0 euros
Los nuevos contratos de formación dados de alta a partir del 1 de septiembre de 2023 tendrán derecho a aplicar una bonificación de 119 € sobre la cuota fija de seguros sociales, que en 2023 es de 170,69 €. A esta bonificación se le sumaría la cuantía por tutorización, pudiendo bonificar hasta 199 €.
bonificarán 119 € + la bonificación de tutorización
Para los nuevos contratos a partir del 1 de septiembre ya no existe distinción entre las cuantías a aplicar entre la pyme y la gran empresa, todas bonificarán 119 € + la bonificación de tutorización de 60 ó 80 euros. El único concepto que no se puede bonificar es el MEI. Habría que pagar 7,56 € (cuantías no bonificables en ningún contrato).
Los contratos de formación a tiempo parcial cotizarán a jornada completa
según el Boletín RED.
La gestión de tus redes sociales de forma rápida y eficaz
Para aplicar la bonificación…
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debes indicar que el contrato tiene derecho a la reducción/bonificación de seguros sociales, marcando la casilla Bon./red. en tu programa de nóminas.
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A continuación encontrarás las claves o casillas que debes marcar en sistema RED en el momento del alta para bonificar el contrato de formación en alternancia.
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En «Tipo de contrato» deberás indicar: 421. En la casilla «Condición Desempleado»: 1. Ojo: Este campo es imprescindible y es un error habitual no ponerlo.
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EN LA CASILLA BENEFICIOS, CON EL VALOR 19 SI EL CONTRATO ES BONIFICADO.
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si se trata de un contrato de garantía juvenil, deberás incluir el código 01 en la casilla beneficios.
Real Decreto Ley 6/2016
Desde junio de 2023 es imprescindible para poder conciliar al trabajador/a informar en el fichero de bases del importe de cotización según la retribución, independientemente de si es igual o superior a la base mínima y los contratos de formación a tiempo parcial cotizarán a jornada completa según el Boletín RED.
Bonificaciones de la aportación empresarial
TPC: 16
Fracción cuota: 01
Colectivo incentivado: 2215. CT. Formación Alternancia Cuota Emp
Bonificaciones de la aportación de las personas trabajadoras
TPC: 16
Fracción cuota: 08
Colectivo incentivado: 2216. CT. Formación Alternancia Cuota Trab.
TGSS informa que no será necesario realizar ningún cambio en la liquidación de cuotas respecto a las bonificaciones.
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Las bonificaciones máximas aplicables serán las correspondientes a los seguros sociales.
Si la suma de las bonificaciones de tutorización y seguros sociales superan el 100% de la cuota, el excedente no se podrá bonificar.
En el caso de que la persona contratada no figure de alta todo el periodo a liquidar, la bonificación se aplicará proporcionalmente al número de días, realizando este cálculo:
Si el contrato no se ha dado de alta desde el primer día de mes, la bonificación del primer mes sólo cubrirá la parte proporcional al número de días de alta respecto a la cuota fija de seguros sociales que cotiza el contrato de formación. El resto de bonificaciones ya se aplicarían de forma normal como hemos visto.
Nº de días de alta X importe diario de bonificación
El importe diario de bonificación = bonificación mensual / 30
Cómo aplicar la bonificación del contrato de formación online
Con el contrato en modalidad de teleformación a jornada completa, durante el primer año de contrato, habrá que aplicar un 35%, que es el tiempo de formación, sobre el total de la jornada anual que indique el convenio.
Para realizar esta bonificación es necesario que en tu programa de nóminas marques:
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Modelo de contrato 421.
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Casilla Bon./Red.
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El tipo de colectivo: Jóvenes 16-30 años en empresas de menos de 250 trabajadores que tienen derecho al 100% de la bonificación, o 16-30 años en empresas de más de 250 trabajadores que solo perciben el 75% de bonificación en estos casos.
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Añade el importe de la formación y el número de horas de formación.
Para más información… ¡Contáctanos!
Asociación Lanzadera Emprende Castellón